Me pueden prohibir usar barba en el trabajo

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El trabajo puede hacer que me afeite la barba

Entre los ejemplos de prácticas religiosas de vestimenta y aseo personal se incluyen el uso de prendas o artículos religiosos (por ejemplo, un hiyab musulmán, un turbante sij o una cruz cristiana); la observancia de una prohibición religiosa de llevar determinadas prendas (por ejemplo, la práctica de una mujer musulmana, cristiana pentecostal o judía ortodoxa de no llevar pantalones o faldas cortas), o la observancia de las normas de afeitado o de longitud del pelo (por ejemplo, la prohibición de llevar pantalones o faldas cortas), la práctica de una mujer musulmana, cristiana pentecostal o judía ortodoxa de no llevar pantalones o faldas cortas), o la observancia de las normas sobre el afeitado o la longitud del pelo (por ejemplo, el pelo y la barba sin cortar de los sijs, las rastas rastafaris o las peyes judías).

Sí. El Título VII protege todos los aspectos de la observancia, la práctica y las creencias religiosas, y define la religión de forma muy amplia para incluir no sólo las religiones tradicionales y organizadas, como el cristianismo, el judaísmo, el islam, el hinduismo, el budismo y el sijismo, sino también las creencias religiosas que son nuevas, poco comunes, que no forman parte de una iglesia o secta formal, a las que sólo se adhiere un pequeño número de personas, o que pueden parecer ilógicas o poco razonables a los demás.

Las prácticas religiosas pueden basarse en creencias teístas o en creencias morales o éticas no teístas sobre lo que está bien o mal que se sostienen sinceramente con la fuerza de los puntos de vista religiosos tradicionales. Las observancias o prácticas religiosas incluyen, por ejemplo, la asistencia a servicios religiosos, la oración, el uso de atuendos o símbolos religiosos, la exhibición de objetos religiosos, la adhesión a ciertas normas dietéticas, el proselitismo u otras formas de expresión religiosa, o la abstención de ciertas actividades. Además, la creencia o práctica de un empleado puede ser «religiosa» en virtud del Título VII incluso si no es seguida por otros de la misma secta religiosa, denominación o congregación, o incluso si el empleado no está afiliado a una organización religiosa formal[1].

Política de afeitado limpio para el uso de mascarillas de respiración

A los hombres que se dejaron crecer la barba durante la pandemia mientras trabajaban desde casa o fuera del trabajo se les puede pedir que se la afeiten cuando se reincorporen al lugar de trabajo. El hecho de que su jefe pueda obligarle a afeitarse el vello facial depende del tipo de trabajo que realice, de sus circunstancias personales y, en muchos casos, de si está sindicado.

Los empresarios tienen políticas contra el vello facial por distintas razones. Una de ellas es la salud y la seguridad. Las empresas están obligadas por ley -en Ontario, la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo- a proteger a los trabajadores de posibles daños, incluida la exposición a riesgos respiratorios como humos, gases o contaminantes biológicos. Algunas tareas requieren que los trabajadores utilicen un respirador que sólo se ajusta correctamente si la persona que lo lleva está bien afeitada. Para realizar estas tareas de forma segura es necesario estar bien afeitado.

Por otra parte, algunos empresarios simplemente se preocupan por la apariencia. Pueden tener un código de vestimenta o una política de aseo personal que prohíba la barba u otros estilos de vello facial por el bien de su imagen empresarial. El rendimiento de un trabajador no es diferente con o sin barba.

Política de vello facial en el trabajo

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En las fuerzas armadas, paramilitares y policiales de la India, los militares sijs varones pueden llevar barba completa, ya que su religión exige expresamente a sus seguidores que lo hagan. En diciembre de 2003, el Tribunal Supremo de la India dictaminó que los musulmanes de uniforme pueden dejarse crecer la barba[2][3].

Los no musulmanes y los no sijs que sirven en el Ejército o la Fuerza Aérea de la India no pueden llevar barba. Sin embargo, el personal del Ejército en servicio activo a veces está exento de la normativa sobre el vello facial durante su período de servicio si su despliegue dificulta el afeitado. El personal de la Armada india puede dejarse crecer la barba previa autorización de su oficial al mando[4]. Se hacen excepciones para otras religiones en el caso de los operativos de las fuerzas especiales, como los pilotos de la Fuerza Aérea india, los soldados Para (Fuerzas Especiales) del ejército indio y los comandos MARCOS de la Armada, a los que se permite dejarse crecer la barba[5]. Al personal no sejita se le permite dejarse crecer bigotes y barbas, con la única norma de que «serán de longitud moderada»[1].

Discriminación de la barba en el trabajo

Sin duda, algunos hombres optarán por volver a afeitarse con regularidad. Otros no querrán abandonar su nuevo look. Dependiendo de la política sobre vello facial de la empresa, la barba puede permanecer o desaparecer.

Aunque a muchas empresas no les importa que sus empleados lleven vello facial, a otras les gusta llevar la cara bien afeitada. Creen que ese aspecto representa mejor su marca. Otras permiten el vello facial hasta cierto punto, por ejemplo estableciendo normas sobre la longitud de la barba.

Aunque los trabajadores pueden pensar que cualquier medida para controlar el aspecto de alguien viola los derechos civiles, los tribunales no suelen verlo así. Más bien, existen dos razones principales para eximir a un empleado de una política de vello facial.

La normativa federal prohíbe la discriminación religiosa. Si la religión de un empleado le impide afeitarse, el empresario no puede exigírselo. En la fe sij, por ejemplo, la barba representa una creencia religiosa sincera. Dejar que un seguidor conserve la barba representa un ajuste razonable a las prácticas religiosas.

Algunos hombres padecen pseudofoliculitis barbae u otras afecciones cutáneas que hacen que el afeitado resulte doloroso y provoque irritación y protuberancias en la piel. Permitir que los afectados conserven la barba redunda en su propio beneficio.